Проведение аттестации персонала – это необходимая и ответственная проверка, которая позволяет руководителю следить за профессиональным ростом подчиненных. Существует несколько способов определения компетенции служащих : тестовые задания, устные и письменные вопросы или практические задания. Упор делается на базовые навыки, которыми должны обладать работники, для успешного выполнения служебных обязанностей. Таким образом, можно определить потенциальных лидеров или людей, не справляющихся с работой. Аттестация проводится комиссией, в следствии чего, составляется официальный документ с рекомендованными изменениями в кадровой политике.